Seit 2012 Soziologieprofessorin für Arbeit und Wissen, Uni Münster. 2005-2011 Juniorprofessorin für Arbeit, Organisation und Geschlecht Uni Hamburg. Promotion 1998 über Geschlecht, Führung und die Macht der Stereotype. 1998-2005 diverse Projektstellen zur Evaluation beruflicher Qualifizierung und Hochschulentwicklung. Diverse Erasmus-Dozenturen und Lehraufträge an Universitäten in Kopenhagen, Nijmegen, Graz, Bloomington, Indiana sowie Florenz. Fellow der Norbert Elias Foundation Amsterdam, Mitglied im Editorial Board von Human Figurations und CAMBIO. Vorsitzende der Kommission Diversität des Rektorats der WWU. Forschungsgebiete: Prozesstheorie, Ungleichheits-, Geschlechter- und Diversitätsforschung; Thematische Publikationen: 2020: SPRYNG – Spreading Young Non-discrimination Generation: Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster; 2019: Transformation der Arbeitsgesellschaft; 2017: Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis; Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus (HSR 42); 2016: „Diversity‐Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits‐ und Organisationsforschung“.